Mitarbeiterüberwachung

Seit den letzten Wochen berichtet der Stern wöchentlich über die Bespitzelung der Mitarbeiter bei Lidl. In der heutigen Ausgabe sind auch Gesprächsprotokolle anderer Firmen zu finden.

U.a. auch das E-Center in Frankfurt (Oder), also mein Arbeitsplatz.
Ich kann sagen, das bei uns sowas nicht passiert. Denn wir haben weder Kameras mit Ton Funktion noch sonst iwo Kameras im nicht öffentlichen Kundenräumen. Und wenn jetzt kommen sollte, das man uns die bestimmt nicht sagen, bez. zeigen wird. Ich bin regelmäßig in den Räumen wo die ganzen Überwachungskameras zusammenführen, und wo der Detektiv sein Büro hat. Da ist nichts zu sehen. Zumal bei uns keine Person E (wie angegeben) gibt!
Zumal wenn es sowas geben würde, wäre ich schon lange arbeitslos. Da ich eine echte Berliner Schnauze habe. Und da ne Menge zeug in Richtung vieler Leute fliegt. :lol:

Es wird stark vermutet, da zuletzt Mitarbeiter entlassen wurden, jetzt jemand rächen will.

Was iwie komisch ist, sind die Entschuldigungen die bei Lidl ausliegen.
Sie entschuldigen sich dafür, das man Mitarbeiter ausgespitzelt haben. Aber streiten das ab oO^^ Iwie doch komisch

Mich würde mal interessieren, ob ihr dadurch Lidl vermieden habt? Oder wenn es ein Geschäft treffen würdet, wo ihr eure Einkäufe macht.

Die Moz machte da online mal ne Umfrage, wo zu meinen Überraschen 65% sagten das sie jetzt Lidl meiden werden.

Ich gehe nach wie vor ins Lidl.

Wenn ich die Wahl habe, gehe ich nicht zu Lidl. Die Frage stellt sich mir abe rnicht, es in meiner Nähe eh keinen Lidl gibt.

Ansonsten ist auch mir klar, das Mitarbeiterüberwachung mittlerweile vielerorts gängige Praxis ist, und das teilweise auch nicht unbegründet.

Also ich war vorher nicht bei Lidl einkaufen, und gehe da jetzt auch nicht hin. Weil ich arbeite im gleichen Koplex nur bei eben bei EDEKA. Und wenn ich was brauche hole ich es dort.

Aber wenn ich ehrlich bin, wäre es mir als Kunde egal, was die "Obersten" mit den Mitarbeitern machen, solange die Mitarbeiter zum Kunden freundlich sind. Denn ich gehe ja dahin, weil mir entweder die Atmosphäre anspricht, oder eben die Preise. Im Bestfall natürlich beides.

Deswegen sagte ich auch anfangs, das ich die 65% Überraschend fand.

@mbit (hi )
warum findest du "teilweise auch nicht unbegründet"?

Weil ich davon ausgehe, dass ein nicht sehr geringer Teil der Belegschaft dem Unternehmen durch Diebstahl und einfachem Nichtstun schadet. Das ist allerdings nicht nur in Supermärkten so, sondenr überall. In jedem Betrieb gehen jährlich große Mengen von z.B. Papier, Briefmarken, Büroartikeln usw. verloren.

Ein Unternehmen muss ja, bevor es den Schritt geht und eine Mitarbeiterüberwachung beginnt, erstmal die Kosten kalkulieren. Eine ständige Überwachung durch eine Detektei(wie im vorliegenden Fall) kostet schließlich viel Geld. Das lohnt sich nur, wenn dadurch die durch die Mitarbeiter entstandenen Verluste wieder reinkommen. Aus Jux und Dollerei macht das kein Unternehmen.

Original von mbit
Weil ich davon ausgehe, dass ein nicht sehr geringer Teil der Belegschaft dem Unternehmen durch Diebstahl und einfachem Nichtstun schadet. Das ist allerdings nicht nur in Supermärkten so, sondenr überall. In jedem Betrieb gehen jährlich große Mengen von z.B. Papier, Briefmarken, Büroartikeln usw. verloren.

Ein Unternehmen muss ja, bevor es den Schritt geht und eine Mitarbeiterüberwachung beginnt, erstmal die Kosten kalkulieren. Eine ständige Überwachung durch eine Detektei(wie im vorliegenden Fall) kostet schließlich viel Geld. Das lohnt sich nur, wenn dadurch die durch die Mitarbeiter entstandenen Verluste wieder reinkommen. Aus Jux und Dollerei macht das kein Unternehmen.

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Ach so meinste das, nee das ist ja klar, man sagt dsa etwa 70% der Diebstähle auf Mitarbeiter gehen.
Aber ich finde es schon dreißt, das auf dem WC oder im Umkleidekabienen ne Kamera installiert ist. Das geht da zu Weit. Und die Protokolle gehen meiner Ansicht nach, auch zu weit.